Wniosek i akceptacja
Pracownik składa elektroniczny wniosek urlopowy, a manager zatwierdza go lub odrzuca.
Zobacz przepływ →Pracownik składa wniosek urlopowy z telefonu, osoba upoważniona zatwierdza go jednym kliknięciem. Saldo urlopu liczy się samo.
Od złożenia wniosku, przez akceptację, po saldo dni. Wszystko dzieje się w Cheftly, bez papierowych druków i wątków mailowych.
Pracownik składa elektroniczny wniosek urlopowy, a manager zatwierdza go lub odrzuca.
Zobacz przepływ →Każdy pracownik widzi, ile dni urlopu już wykorzystał i ile mu zostało. Saldo aktualizuje się po każdej akceptacji.
Zobacz saldo →Ustaw limit dla każdego rodzaju urlopu i warunku zatrudnienia, a w razie potrzeby nadpisz go indywidualnie dla pojedynczego pracownika.
Zobacz limity →Pracownik wybiera rodzaj urlopu i zakres dat, a system od razu pokazuje ile dni obejmuje wniosek. Trafia on do osoby upoważnionej bez drukowania i podpisów.
Osoba rozpatrująca widzi typ, liczbę dni, daty i moment złożenia. Decyzję podejmuje jednym kliknięciem.
Przy każdym wniosku widać wykorzystanie limitu i ile dni zostanie po zatwierdzeniu. Decyzję podejmujesz świadomie, bez liczenia w głowie.
Wypoczynkowy, na żądanie, opiekuńczy i pozostałe rodzaje, każdy z osobnym licznikiem dostępnych dni i paskiem wykorzystania.
Gdy wniosek zostaje zatwierdzony, dni odejmują się od salda automatycznie. Nikt nie prowadzi już ręcznych wyliczeń w arkuszu.
Pracownik przełącza rok i widzi, ile dni przysługuje, ile wykorzystał, a które rodzaje urlopu są bez ustawionego limitu.
Mniej pytań „ile mam jeszcze urlopu?". Odpowiedź pracownik ma zawsze pod ręką, w telefonie.
Wypróbuj za darmo →Od urlopu wypoczynkowego po pracę zdalną. Cheftly ma gotowe typy zgodne z Kodeksem pracy, a każdy z nich możesz włączyć i skonfigurować.
…oraz siła wyższa, urlop opiekuńczy, honorowy krwiodawca i urlop rehabilitacyjny.
Wartości domyślne dostosujesz w kilka chwil. Każdy rodzaj urlopu ma własny limit, który ustawisz dla danego warunku zatrudnienia. Masz indywidualne podejście do pracownika? Ustaw mu jego własny limit dni urlopowych.
Limit per warunek zatrudnienia
Inne liczby dni dla umowy o pracę, inne dla zlecenia czy stażu. Ustawiasz limit raz dla warunku, a obejmuje wszystkich na tych zasadach.
Indywidualne nadpisanie
Pojedynczy pracownik może mieć własne limity, niezależne od reszty zespołu.
Przenoszenie i data wygaśnięcia
Włącz przechodzenie niewykorzystanych dni na kolejny rok i ustaw datę ich wygaśnięcia.
Pracownik składa wniosek w aplikacji, wybiera rodzaj urlopu i zakres dat. Wniosek trafia do osoby upoważnionej, która go zatwierdza lub odrzuca, opcjonalnie dodając komentarz. Status (oczekujący, zatwierdzony, odrzucony, anulowany) jest widoczny dla obu stron.
Tak. Każdy pracownik widzi saldo w podziale na rodzaje urlopu, ile dni już wykorzystał oraz ile zostało mu do końca roku. Saldo aktualizuje się automatycznie po zatwierdzeniu wniosku.
Tak. Limity dni ustawiasz osobno dla każdego rodzaju urlopu i warunku zatrudnienia, a w razie potrzeby nadpisujesz je indywidualnie dla pojedynczego pracownika. Dodatkowo włączysz przenoszenie niewykorzystanych dni na kolejny rok oraz auto-zatwierdzanie wybranych wniosków.
Wnioski rozpatruje osoba upoważniona, najczęściej manager lub właściciel lokalu. Może filtrować wnioski po lokalizacji i pracowniku, a przy każdym z nich widzi wpływ na limit przed podjęciem decyzji.
Załóż konto, ustaw limity dni i przyjmij pierwszy wniosek urlopowy online. Bez karty kredytowej, bez zobowiązań.